ANALISIS PERAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PADA PROSES PENINGKATAN PRODUKTIVITASI USAHA

  • MUDJI ASTUTI Prodi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
  • HANA CATUR WAHYUNI Prodi Teknik Industri, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
  • DWI NASTITI Prodi Psikologi, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Keywords: Green human resource management, produktivitas, kelestarian lingkungan

Abstract

GRHM merupakan salah satu alat pengelolaan tenaga kerja di perusahaan yang melibatkan unsur kelestarian lingkungan. Adanya dampak negatif proses produksi pada lingkungan mengharuskan perusahaan perlu mengambil langkah strategis untuk mengelimirnya melalui implementasi GHRM. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui peran GHRM pada peningkatan produktivitas perusahaan. Penelitian dilaksanakan melalui penyebaran kuisioner pada 69 responden (perusahaan) yang berada diwilayah Jawa Timur. Selain itu, penelitian juga dilaksanakan melalui wawancara dengan 2 orang tenaga ahli yang berasal dari akademisi. Pengolahan data dilaksanakan secara diskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 69 responden terdapat 42 responden yang memahami konsep GHRM. Dari 42 respoden tersebut 100% sependapat jika GHRM mampu meningkatkan produktivitas perusahaan. Sedangkan 95,5% responden juga menyetujui jika dilakukan implementasi GHRM pada perusahaannya. Dari sisi tenaga ahli, keduanya mempunyai pendapat sama bahwa GHRM berperan pada peningkatan produktivitas perusahaan. Proses implementasi GHRM pada perusahaan diawali dengan sosialisasi konsep GHRM pada tenaga kerjanya dan pemilik perusahaan.

Published
2018-12-13